Коронавирус перестроил рабочие процессы и формат работы компаний практически мгновенно. В течение недели организации во всех сферах отправили миллионы сотрудников на удаленную работу.
В неопределенных условиях как никогда важно следить за повесткой дня в своей профессиональной сфере. HR-специалисты и авторы разных изданий ежедневно пишут много полезных статей на самые актуальные темы в период карантина, чтобы помочь вам справится с этой ситуацией.
Сделали для вас подборку материалов с темами, которые охватывают основные нюансы перехода на удаленку.
Как перевести сотрудников на удаленную работу? Советы и образцы документов
Подробная статья с разбором основных вопросов при переводе работников на удаленную работу, пошаговым алгоритмом, разбором нюансов законодательства, оформлением документов и полезными советами.
Какие документы оформить HR-у из-за эпидемии коронавируса
В статье — образцы приказов, справок и допсоглашений, которые необходимы компании во время карантина. Вы можете скачать образцы и взять их в работу.
15 бесплатных сервисов для эйчаров во время карантина
15 бесплатных сервисов для HR с подробным описанием и сферой применения: курсы, обучение, база бесплатных документов и другие полезные инструменты.
10 сервисов, которые упростят работу HR в режиме home office
Список из 10 приложений с кратким описанием каждого. Сервисы подойдут для подбора и управления персоналом во время карантина. Изучайте, тестируйте и оптимизируйте свою работу.
По горячим следам: какие сложности возникли при переходе на удалёнку и как их решали
О сложностях, которые уже возникли у HR-специалистов при управлении персоналом после перехода на удаленную работу и их решении.
Принятие решений: работающие методы и главные ошибки
Принимать решения в кризисное время особенно сложно. В этой статье автор рассказывает о том, какие существуют наиболее популярные методы принятия решений, и как сделать свой выбор правильным.
Как увольнять во время карантина: все возможные варианты
Правительство запрещает безосновательно увольнять сотрудников во время карантина. Но что делать, если это вынужденная мера? В статье подробно рассказано, как уволить работника в соответствии с законом, если и он сам, и HR на удалёнке.
Как мотивировать сотрудников на удаленной работе
Как помочь сотрудникам работать продуктивно в новых условиях и мотивировать их на расстоянии рассказываем в нашем материале.
Как сделать онлайн-митинги продуктивнее + лайфхаки правильного кадра
Митапы, встречи, собеседования и конференции вынуждено перенесены в онлайн-формат. Как с этим жить? В материале описаны 6 признаков эффективных продуктивных созвонов и лайфхаки постановки кадра через веб-камеру.
Корпоративная культура на удаленке: 5 идей и способов реализации
Развивать корпоративную культуру на удаленке гораздо сложнее, чем в офисе. Автор этого материала предлагает 5 идей по укреплению ценностей компании и их реализации в условиях кризиса и дистанционного режима работы.
#Лучшедома: чем заняться HR-у на карантине
Чем заняться дома в свободное время HR-специалисту или рекрутеру? Изучить что-то новое или повторить хорошо забытое старое. В статье собран большой список полезных журналов, статей и тестов. Карантин кончится, а знания остануться.
Возобновление работы после карантина
Все мы знаем, что эпидемия закончится и мы снова выйдем на работу. В статье пошагово описаны действия, которые необходимо будет выполнить при возобновлении работы организации.