Одна из задач HR – развитие корпоративной культуры, чтобы сделать этот процесс эффективным и продуманным следуйте простому алгоритму, описанному в статье.
Сферы деятельности HR-специалиста компании в простой инфографике.
Изучайте, запоминайте и структурируйте свою работу для получения отличных результатов.
Итак, в компании появляется вакансия, которую нужно закрыть.
Какие действия вы предпринимаете?
Давайте разберем подробно, что стоит учитывать, а также составим подробный чек-лист...
